科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。盐城国家高新区作为江苏盐城唯一的国家级高新区，近年来，该区聚焦人才的引进、培养、使用，积极构建更加积极、开放、有效的人才服务体系，厚植人才沃土，激活创造潜能，为培育新质生产力、推动高质量发展提供有力支持。

构筑人才发展平台，建好聚才用才阵地

盐城高新区将创新创业基地建设作为推进人才引培留用的突破口，全力为各类人才干事创业搭建平台。

建设高能级研发平台。盐城高新区围绕“长三角有影响力的区域产业创新中心”目标，建设占地208亩的创新中心，深化与中国科学院、清华大学等高校院所合作，先后建成高通量产研院、盐城超算中心、上硅所新能源中心等研发机构12家，推动中国科学院范东睿团队、上硅所温兆银团队等10余个高层次创新创业团队在高新区扎根。

建设高水平企业矩阵。盐城高新区坚持让创新型企业在人才引培中站C位，大力推进创新主体增量提质，建成省级“三站三中心”53家，培育国家高企176家，规上工业企业中高企占比近60%，三年来累计吸引240余名高层次人才到相关企业担任科技副总。

建设高层次培养基地。盐城高新区立足产业发展、企业创新需求，依托盐城工学院国家大学科技园，共建盐龙湖先进技术研究院，打造集高层次人才引进、创新人才培养、科技开发与技术服务于一体的工程硕士研究生培养基地，先后建成电子信息、纳米材料等8个创新实验室和1个外国专家工作室，引入532名研究生在园区学习和工作，实现人才链与产业链、创新链互嵌融合，为园区产业转型发展提供“零距离”支持。

注重人才成长赋能，激发创新创业活力

支持人才创新创业。盐城高新区依托国家高新区良好平台优势，强化人才政策支持和创业基金扶持，精心打造盐龙湖创新创业大赛等品牌活动，构筑人才引进“强磁场”，五年来已成功吸引来自全国各地的380多个创新创业团队进行角逐，科贤未来、埃欧络机器人、聆世科技等40余个优质项目已落地孵化。建成南京理工大学技术转移中心盐城分中心、氪空间“盐城创新中心”等一批创新创业平台，为人才创业、企业创新提供精准化服务，推动一批科技成果、智力资源加速导入高新区，累计引入创新成果120余项、集聚创业团队30余支。

鼓励人才能力提升。盐城高新区深入实施卓越工程师支撑计划，加强与盐城技师学院等单位合作，开展产业人才“专项培训+精准培养”行动，鼓励支持各类人才提升专业技术能力，东九重工、京泉华等企业成为盐工、西电等省内外专业院校的实训基地。加强不同类型人才培养使用，在专业（技能）培训、课题申报、学历提升等方面给予配套奖励，符合条件的优先推荐参与各类人才评定。

强化人才发展保障，营造爱盐留盐氛围

健全人才工作体系。该区将人才工作纳入党工委重要议事日程，加强资源整合和系统谋划，设立500万元的人才引培专项资金，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的运行机制。积极拓宽引才通道，创新在园区建立“无级别、无编制、无预算”的创新创业联合体，打破人才引进体制壁垒，扫除身份障碍。建立领导干部联系专家人才“直通平台”，推动节日慰问和工作联系常态化、制度化，持续增强专家人才的凝聚力和向心力。

优化人才服务水平。盐城高新区注重把人才的“关键小事”当作“头等大事”来办，在区政务服务中心开设人才服务窗口，为各类人才申领补贴、政策咨询等提供优质、高效、便捷的“一站式”服务。对高层次人才实行“一人一策、跟踪服务”，积极帮助解决户籍迁移、就医看病、子女入学等实际问题，相关做法被多家媒体报道。高起点打造汇文人才社区、盐龙湖人才会客厅等人才服务载体，加快推进创享街区和中央商务区建设，为各类人才工作生活提供舒适、便捷的配套服务。

加强人才联谊交流。盐城高新区依托人才社区、社群等资源，完善“组织+社团”模式，积极搭建联谊交友平台，先后举办学习座谈、座谈联谊、交友运动等活动50余场次，让各类人才在高新区找到“家”的感觉。深化与区直相关部门合作，开设青年读书沙龙、“七点半”夜校等活动，向青年人才提供多样化、生动化、特色化课程，丰富精神文化供给。坚持从解决人才现实需求出发，定期举办青年人才看房、购车、团购等活动，切实增强各类人才在高新区的幸福感、获得感和归属感。