人才是城市发展的澎湃动能，为让盐都气质与人才品位相得益彰，盐都区人力资源和社会保障局紧扣产业发展脉搏，创新服务模式、丰富服务内涵，构建起全方位人才服务体系，全力打造“近悦远来”的人才发展环境。三组真实场景展现盐都人社有温度、有效率的服务举措。

从一场精准招聘看引才服务提质

初夏时节，盐都区现代产业体系校园招聘会现场人头攒动。盐城工学院应届毕业生小张扫码录入专业、技能与岗位偏好，AI自助求职系统瞬间从百余个岗位中筛选出5个高适配选项，助他快速对接智能装备龙头企业面试。

招聘会采用“线上+线下”双线模式：线下“校企直通车”开进高校，HR化身“云端主播”，借虚拟场景带求职者“云逛”车间与研发中心；线上开通直播带岗、简历直投通道，打破时空壁垒。

“以前找工作信息零散、匹配度低，现在系统精准推荐，面试效率倍速提升！”张同学感慨道。

作为引才服务的核心抓手，区人社局聚焦“3+3+N”产业体系需求，升级“都有你 向未来”引才服务品牌。今年以来，我区举办“小而精”校招会20场，提供就业岗位273个，达成就业意向超900人，开发就业见习岗位853个，258名青年通过见习实现从“校园人”到“职场人”的转变。

从“新春圆梦 乐业盐都”专场招聘，到跨省名校引才行动；从“就业大篷车”走镇入村，到“人才夜市”点亮商圈。盐都人社局以“数据找人、岗位找人”的精准服务，将人才流量转化为发展增量。

从一次一键申报看留才服务暖心

“几分钟完成申报，全程不用跑腿！”刚入职的程序员小余，通过江苏智慧人社平台“一键申报”，顺利申报“黄海明珠”人才卡。

让小余点赞的，是盐都人社打造的“数字赋能+专员护航”全周期服务。平台实现人才补贴、社保等业务“全程网办、一网通办”，政策红利快速直达。

“专员服务制”同步跟进，为人才提供一对一辅导，确保咨询“一口清”、办事“不白跑”。同时联合住房城乡建设部门推出“黄海明珠人才看房团”，协调银行、房企让利，优先配套拎包入住人才公寓，解决安居难题。

“从入职到安居，每一步都有人贴心指导，在盐都发展很安心。”入驻人才公寓的人才小李说。

目前，盐都已构建“引、育、留、用”全链条服务体系，在人才落户、住房保障、配偶就业、子女入学等方面提供“保姆式”服务，让人才扎根盐都、安心发展。

从一次上门纾困看育才服务增效

“人社部门上门服务，帮我们解决了人才短缺的大难题！”江苏方兴摩擦材料公司人事主管张莎莎说。

作为国内刹车片国产化领军企业，方兴公司冲刺高端市场时遭遇人才瓶颈。区人社局“企业服务专员”第一时间上门，精准对接高校资源，组织专场招聘、岗位宣传推介等，全力协助企业招录各类人才40余名。

这是盐都人社局“政企协同、精准育才”的缩影。依托“都U+”乐业空间，开设定制化技能培训20类课程，为企业“订单式”培养技术人才。2026年，在“我的盐城”“约惠盐都”等平台发放电子培训券1000张，已组织无人机测绘操控员、养老护理员、叉车司机、家政服务员等技能培训462人次。

“我们建立企业用工需求动态库，实时匹配人才供给，构建‘培训—就业—成长’闭环服务。”区人力资源和社会保障局负责人表示。

盐都这座为年轻人“量身定制”、对年轻人“亲和友好”、与年轻人“奔赴未来”的活力之城，广阔舞台已然搭就，在盐都，不用辗转奔波，只管全力以赴追逐热爱。