区委十五届十一次全会提出，要聚焦共建共享，在增进民生福祉上展现更大作为。区人社局迅速贯彻落实区委全会精神，锚定“聚焦高质量发展、服务高品质生活”目标，通过实施“四大行动”推动全会部署落地见效，切实提升群众幸福感。

实施高质量充分就业示范创建行动。构建就业友好型发展模式，创建省级高质量充分就业示范区。扩大岗位供给规模，推动就业供需精准对接。升级数字招聘模式，开展直播探岗、AI智能招聘等活动，结合企业技能需求针对性开展培训，助力7500名求职者在“家门口”找到稳定岗位。

实施社会保障优化提升行动。持续扩大社保覆盖范围，通过“数据找人”精准推动灵活就业人员、农民工、新就业形态人员精准参保，落实被征地农民刚性入保要求。全面提升社保经办服务水平，推广智慧人社APP、社银合作网点等线上线下服务渠道，推进社保经办“一件事”集成改革，打造暖心社保服务品牌，新增社保扩面7200人，切实兜牢民生保障底线。

实施产才协同引培行动。紧扣主导产业发展需求，精准靶向引进与产业适配度高的紧缺人才和高技能人才。积极推行产教融合就业见习、冠名办班，定向培养符合企业需求的技术能手，实现企业与人才的“双赢”。持续深化人才服务“一件事”改革，提供高效便捷的“一站式”服务，实施产才协同引培，为“3+3+N”产业引进4500名高校毕业生等青年人才，全力营造近悦远来的优质人才生态。

实施新质生产力和谐劳动关系创新行动。聚焦新质生产力企业开展常态化走访服务，梳理劳动关系“问诊手册”和“用工药方”，从源头预防劳动争议矛盾。开展新质生产力企业劳动用工风险评估，及时发现并纠正潜在问题，促进企业健康稳定发展。创新打造“全域化”“全流程”“全业态”调解服务格局，积极构建劳动争议多元处理机制，切实维护劳动者合法权益。