良好的营商环境是企业生存发展的“土壤”，是区域竞争的重要“软实力”。近年来，盐城市盐都区聚焦企业发展的痛点、难点、堵点问题，一个个新政密集出台、一条条新规持续发力、一项项新举措落地见效，不断厚植企业成长沃土，既展示了盐都经济高质量发展的决心和信心，也让企业和企业家获得了安全感和稳定，有效激发了企业的发展活力。

作为盐都区重点招引的新能源产业企业，江苏昱辉阳光新能源有限公司盐城基地在发展过程中，各类人才招引成了头等大事。盐都区人社局得知企业需求后，主动靠前服务，一方面帮助企业对接高等院校，另一方面组织企业参与各类招聘活动，还针对性开展“和谐劳动关系”“工伤预防”等宣传指导，全方位助推企业提质增效。

“人社部门及时协助我们发布工艺工程师、质检员及普工等招聘信息，组织我们参加了多场专场、商圈、人才夜市、高校等招聘活动。截至目前，已成功招聘入职员工50余名，有效缓解了用工压力。”江苏昱辉阳光新能源有限公司盐城基地人事行政主管朱佳佳表示，盐都区人社部门的工作人员还常深入企业，宣讲人才引进、社保补贴、技能培训等优惠政策，这些政策对企业吸引和稳定人才、提升技术实力意义重大。

今年以来，盐都区人社系统以企业需求为导向，深入推进“百名党员干部重点企业、重点项目用工专项行动”，已成功办结用工难题40项，完成企业走访近千次，助力重点企业招工引才892人。针对重点产业链的用工需求，举办线上线下招聘会37场次，协助达成就业意向6550人次。建立“一企一策”问题台账，精准帮扶由禾智能等企业，解决190名普工短缺等问题。深入电商快递企业，现场讲解工伤认定等政策，发放手册5000余份，促进企业稳定发展，助力经济持续增长。

“创新打造‘都U+乐业空间’，挖潜扩容，拓展就业岗位密集举办小而优、专而精的招聘活动；惠企政策快速直达，中小微企业稳岗返还比例由60%提至最高90%，生产经营困难企业可申请缓缴养老、失业、工伤保险单位缴费部分；常态化开展主官走流程行动，解决企业办事难点堵点；加强劳动争议调解，打响‘都言和才（裁）中（仲）听’品牌，构建和谐劳动关系。”盐都区人社局副局长杨杰介绍说，接下来，该局将继续推进企业大走访活动走深走实，在“六问”基础上倒逼服务优化，为全区营商环境持续优化注入人社力量。

今年，盐都区锚定“全省一流”目标，突出“极简、更优、赋能、精准”，全力打造政策最优、办事最快、成本最低、服务最好、预期最稳的“都满意”营商环境。深入落实全市“十百千”行动，深化政务服务“综窗改革”，纵深推进市场准入准营和工程项目建设“一类事服务”，加快构建线上线下相协同惠企政策综合服务平台，年内“免申即享”比例超50%。常态化开展“企业大走访”“主官走流程”活动，严格规范涉企行政执法工作，深化优质诚信企业诉讼保全“白名单”机制，充分彰显了亲商安商的盐都温度。