近年来，区总工会在深化产业工人队伍建设改革中，突出统筹谋划、精准发力、系统赋能，推动产改工作实践蹄疾步稳、见行见效，为加快现代化“水韵古邑、高新盐都”建设贡献出产业工人力量和智慧。

聚焦思政引领，强化理论武装。强化党工共建，把产改工作纳入区委党的建设、人才工作要点，推进政策、组织和力量“三协同”；选树基础好、有特色的企业，创建领导机制完善、劳动关系和谐、发展健康有序、职工评价良好、工会工作创新的领军产改之家。弘扬“三种精神”，组织劳模工匠通过大讲堂、培训班、报告会、“师带徒”等活动，推进“劳模工匠助企行”专项行动和劳模工匠创新工作室联盟建设。丰富职工文化，加快区工人文化宫建设，推进职工书屋提档升级，放大“职工文化普惠”品牌效应，开展职工文体大赛、书法美术摄影作品展等系列活动，不断满足广大职工的精神文化需求。

聚焦赋能发展，强化建功立业。紧扣“扩面提质”塑典型，发挥行业牵头、企业主体作用，实施以党小组为核心、生产班组为支撑、工会小组为纽带的“三组联建”，推动产改工作向中小企业、产业群链拓展延伸，打造一批产改典型。紧扣“四区建设”激动能，开展竞赛赋能、强技砺能、创新提能行动，围绕重大工程、重大项目开展梯次劳动竞赛、技术革新、发明创造、网上练兵和“五小”等职工创新活动，推动劳动和技能竞赛月月有、镇镇行，充分激发产业工人的创造精神和奋进力量。紧扣“成长成才”建平台，持续开展“求学圆梦”、订单式培训等活动，推进“小兵立大功、名师带高徒”等举措，进一步完善技能人才评价体系，为产业工人畅通更便捷的晋升通道、提供更广阔的发展空间，培养造就更多高素质专技人才、能工巧匠。

聚焦维权服务，强化权益保障。用情办好职工实事，突出解决好新就业形态劳动者、农民工、困难职工等重点群体的急难愁盼问题，精心制定“情暖职工实事项目”“我为产业工人办实事项目”，促进职工春秋游、职工疗休养纳入制度性安排，及时高效提供普惠性、常态性、精准性服务。用心推进民主管理，推动以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度落实，深化工会就业创业服务，加大法律援助站、工会驿站等服务站点建设力度，扎实开展职工法律援助和法治宣传，提升“都协商”品牌建设质效。用力和谐劳动关系，建立工会与政法、公安、人社等部门联动工作机制，健全纵向到底、覆盖基层的劳动关系预警信息员、劳动争议调解员和劳动法律监督员队伍，联动实施劳动用工监督评估专项服务行动，提升12351职工服务热线效能，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

聚焦固本强基，强化守正创新。夯实基层组织建设，持续提升工会组建率和职工入会率，深化党工共建、结对联建工会组建模式，探索“源头入会+二次覆盖”组建模式，最大限度地把广大产业工人组织到工会中来。加快数智工会建设，融入全省“一张网”，全面优化以技能提升、法律维权、职工帮扶为重点的网上服务应用，着力推动工会服务精准化、普惠大众化。推进干部队伍建设，强化基层工会专职干部配备，健全完善社工培养教育、考核管理、激励发展等各项机制。加大工会干部素能提升力度，积极搭建蹲点调研、交流学习等实践平台，不断提升工会干部服务基层、推进产改工作的能力。