近年来，区总工会始终把普法工作作为维护职工合法权益、促进社会和谐发展的重大政治任务，以增强工会工作者和职工法治意识为核心，以加强工会普法阵地建设为载体，以培养普法宣传队伍为手段，以抓好新业态劳动者法律服务为重点，不断推进全区工会系统法治宣传工作。

强化组织领导，高位谋划推进。区总工会将法治宣传教育纳入“十四五”工作重点和年度考核项目，成立“八五”法治宣传教育领导小组和宣传教育讲师团。领导小组定期召开会议，听取工作汇报，解决实际问题，研究部署工作计划，有序推进法治宣传教育。依托由专家学者、工会领导干部、司法工作者、百姓名嘴等为主体的法治宣传教育讲师团，深入镇村企业和街道社区，对广大职工和群众进行法治宣传，切实提高群众的法治意识和守法行为。

加强机制建设，推动责任落实。建立目标责任机制，细化年度任务，设置量化指标，将法治宣传教育工作纳入考核评价体系；建立法治教育培训机制，根据确定的目标，科学制定计划，明确教育培训内容，把法律知识培训和学法用法情况作为基层工会年度考核重要内容；建立沟通协调机制，加强与司法、人社等政府部门的协作配合，做到资源共享、优势互补；建立普法典型引导机制，及时收集整理涉及职工权益的热点和典型案例，开展法律解读，以更为直观的形式引导工会工作者和广大职工学法守法用法；建立监督激励机制，定期开展“八五”普法情况检查，推动法治宣传教育不断深入。

创新宣传载体，造浓法治氛围。运用工会组织优势，持续开展“每月一主题”法治宣传教育活动，常态化组织农民工学法周、“民法典宣传月”和“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务、“4·15”全民国家安全教育、“五一”劳动法治宣传服务月、“12·4”国家宪法日等系列集中普法宣传教育活动。以工会法律援助中心（站）、职工书屋、户外劳动者驿站等为平台，使法治宣传教育融入职工群众日常工作和生活。立足职工群众学法需求为导向，运用律师说法、法律知识竞赛等多种形式，利用工会网站、微信公众号、江苏工会一张网等网络新媒体，线上线下同步将法律知识送到职工身边，有效增强普法教育的吸引力和影响力。