强化企业科技创新主体地位是实现高水平科技自立自强、培育发展新质生产力的内在要求。区委十五届八次全会部署的“六大行动”之“科技创新提效”行动提出，要不断“提升科创主体成长度”，助推我区经济社会高质量发展。

企业是科技创新的主力军。如何培育壮大科企队伍，提升科技成果转化质效，推动创新活力持续奔涌？区委十五届八次全会给出了答案：今年以来，我区精心培育企业发展矩阵，深入开展科技创新攻坚年活动，在发展新质生产力上持续发力。成立全市首家科技招商服务公司，新申报国家高企146家，规上企业中高企占比达53%、全市第一；新获批省专精特新企业54家、累计达154家，均居全市第一梯队；方意摩擦材料、斯瑞达新材料申报新三板挂牌，东九重工进入新三板创新层。

“区委全会提出，要持续抓好企业发展‘三件事’，力争每年净增国家高企100家，三年内专精特新企业总数突破240家，境内外上市公司达3家。”区科技局局长石弘如表示，全区科技条线将持续完善企业梯队培育体系，以确保每年净增100家的决心，保证盐都创新主体集群在全市乃至苏中苏北保持领先位置。同时，发挥好科技招商公司主体作用，以确保每年招引科创项目不少于100个的决心，厚植盐都“科创森林”。

创新强则企业强。近日，记者走进盐电阀门公司生产车间看到，数百台机床满负荷运转，机器人来回穿梭，生产数据在大屏上实时显示，现代化气息扑面而来。得益于“智改数转”带来的新变化，公司各部门通过新建的大数据平台，能够及时了解各类产品的生产进度，实现了“数据共享、信息共用、成本共控、质量共管”，极大地提升了公司生产效能。“我们公司在发展过程中，坚持以创新促发展，以实干求突破，通过‘智改数转’技改焕新，让公司的‘老面孔’有了‘新颜值’。”公司董事长李昌跃说，“我们将坚持把科技创新‘关键变量’转化为高质量发展‘最大增量’，把校企合作、人才引进作为突破口，加大与东北大学、西南石油大学、上海海洋大学等高等院校合作。”李昌跃还告诉记者，公司新研发的深海阀门样机已形成，成功后将填补国内空白，打破国外垄断。

企业的快速发展，镌刻着科技创新的鲜明烙印。这背后，是我区重视科技创新、加强企业创新主体培育、助力企业释放创新动能的不懈努力。接下来，我区将全力支持企业争创省级“三站三中心”，确保比重保持全市四分之一以上。同时，进一步健全完善“科技型中小企业-高新技术企业-创新型领军企业”梯队成长模式，每年新增瞪羚企业5家、潜在独角兽1家、“双五”企业2家，力争攀上高原、迈向高峰。