日前，盐都区人社局收到盐城市人社局专门发来的表扬信，对该局全面落实机关事业单位养老保险制度改革各项工作给予了充分肯定。

表扬信中提到，2023年度，该局全面落实机关事业单位养老保险制度改革配套政策，各项工作开展有声有色，尤其是扎实推进退休人员职业年金应发尽发，发放率位于全市前列，并在全省机关事业单位养老保险基金财务专项检查工作获得省检查组一致好评。

据了解，2023年，盐都区人社局机保中心全面准确把握党的二十大对社会保障工作提出的新要求，将学深悟透党的二十大精神与本职工作相结合，圆满完成省、市部署的各项工作任务。

一是真抓实干，落实待遇核发。协助盐城市人社局完成大市区视同缴费指数、无样本人员指数修正工作。截至年底，全区完成机关事业单位退休“中人”待遇核发314人，补发基本养老金817万元。开展职业年金核发难点梳理，逐一销号，全区职业年金发放人数2120人，职业年金发放率106.69%。

二是创新驱动，开展成建制转移。协调财政部门落实资金，并函告主管部门和单位按照政府文件规定及时办理相关手续，为简化流程和方便单位办理业务，由经办机构根据单位划转的相关文件和执行时间，直接办理养老保险关系成建制转移手续，打通堵点，提升转移效率。截至年底，该区共转出7家单位，在职1421人，退休113人。

三是制定措施，化解保费及年金清欠。对不同类型欠费单位采取针对性措施进行清收，截至年底，基本养老保险已催缴到账8.6万元，清欠率100%，职业年金已催缴到账4.3万元，清欠率100%；加大职业年金归集户沉淀资金清理力度，对于部分参保单位缴纳职业年金与应缴金额不一致、转移资金与转移信息不符等情况，及时核对并通知相关单位申报补缴或退费。

四是民生为本，提供免费体检。积极与财政协调安排体检专项经费，成立体检工作领导小组，明确专人带队体检，协调安排参检人次与车辆接送等事宜，保证每日参检有序合理。体检结束后，及时向参检人员反馈参检结果，对参检人员体检情况进行整理和分析，建立电子档案，方便日后查阅。

五是科学规划，推进电子档案管理。制定《盐都区机关事业社会保险中心省人社一体化信息平台业务档案管理办法》，明确档案管理人员权责，规范档案管理流程。实现日常业务经办和电子档案管理过程“三同步”（同步网上经办、同步系统采集、同步电子处理）。截至年底，盐都区常态化开展一体化上线后电子档案收集、整理、归档等工作，共收集3869件，形成55卷业务档案，涉及单位增加登记、人员增加减少登记、退休人员待遇申领、退休人员待遇核定、定期待遇暂停等业务。