近日，省深化医改暨省级综合改革试点工作领导小组办公室下发《关于开展公立医院高质量发展省级试点工作的通知》，盐城市第三人民医院成功入选。

2021年6月，国务院办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，市第三人民医院认真学习传达文件精神，紧密结合医院实际，深入开展调研讨论，进一步转变发展理念，针对医院建设发展和管理中存在的弱项短板，坚持精准施策，持续推进内涵质量和服务能力的提升。

引育并举，打造高素质人才队伍。把好“引人关”。组织开展多种形式的招才引智活动，近3年共引进、自主培养博士生11人，招聘硕士研究生130余人。把好“育人关”。制定出台《优秀青年医师培养“云梯计划”实施办法》，遴选出有较好专业素质和发展潜力的青年医师进行培养，鼓励职工参加在职学历教育。目前，全院硕士学位以上职工达460人，其中博士20余人，另有即将毕业的在读博士32人。把好“用人关”。加强对中青年后备干部的培养力度，2021年，对12名符合条件、综合素质较好的博士生，聘任了亚专科相关职务。2022年，对15名临床、医技科主任进行调整，其中博士生4人、硕士生11人。

合作交流，助推品牌影响力提升。与南京医科大学合作进一步深入。自成功挂牌南京医科大学盐城临床医学院后，共成功申报研究生导师12名，其中1名为博士生导师，入选“南京医科大学影像菁英人才支持计划”1人，获南京医科大学教学课题1项；与上海九院共建口腔颌面外科联合病房运行良好。自联合专科门诊开诊以来，已收治住院患者近500人次，开展手术400余例；与县区医院开展医联体深度合作，目前已与射阳县人民医院、响水县人民医院、滨海县人民医院开展医联体合作，实现优势互补，相互协作，共同发展。

以人为本，持续提升服务质量。积极探索“互联网+医疗健康”服务。该院互联网医院设计开发并实际上线运行了分时段预约挂号、自助查看检查检验报告等多项功能，实现了与医保部门的无缝衔接。开展远程会诊方便患者就医。与上海中山医院合作建立远程会诊中心，开通以来，共完成远程会诊100余例。和各乡镇建立了心电、影像、胸痛患者、卒中患者远程会诊中心，为乡镇卫生院提供及时诊断的同时，为患者开启就诊绿色通道，在转诊方面实现了上下联动。

下一步，市第三人民医院将以此为契机，认真贯彻公立医院高质量发展要求，充分发挥试点单位引领示范作用，不断提升医疗和服务质量，全面促进医院高质量发展，不断提高群众就医满意度。