就业是最大的民生。受疫情影响，我区企业用工需求明显收缩，就业形势严峻。针对“保居民就业”面临的挑战，区人社系统创新思路，在加快补齐民生短板中创造过硬成果，大力度落实相关政策，坚决稳住就业的基本面，强化民生之本。

在盐城华旭光电技术有限公司从事知识产权管理的徐婷婷，2016年毕业于盐城工学院，通过校园招聘来到公司就职。通过政府搭建的人才交流合作平台和自己的不断努力，如今她每个月不仅可以拿到8000元的工资，还可以享受到驻盐院校每月300元的专项补贴和13%的购房补贴，我区的“升级版”人才政策为她这样的大学生营造了一个安心就业创业的环境。

盐城华旭光电技术有限公司知识产权部经理 徐婷婷：这个政策里不仅有每个月300元的生活补贴，还有购房购车补贴，公司的福利待遇也很好，我们不仅提供住宿还提供饭补，对于我们这类大学生来说，盐都区政府的支持政策力度还是挺大的。从租房补贴、生活补贴到购房补贴，我区分类别、分等级对各项补助进行了划分，升级版人才新政诚意十足、人才补贴“真金白银”，让越来越多的人才向盐都集聚。

盐城华旭光电技术有限公司人事行政部经理 朱立丹：我公司按类别、分等级对各项补助进行划分。只要属于985、211院校，符合515人才政策的，均可享受相应标准的生活补贴和住房补贴，该政策不但吸引当地应届毕业生也吸引了外地毕业生。今年以来，高新区盐龙街道共举办线上线下招聘活动13场次，达成就业意向5350人次。对缺工较大的大项目、大企业开展专项用工服务，截至目前，共为高新区智创园输送入职员工3421人。

高新区盐龙街道人力资源和社会保障服务中心 徐文刚：紧扣产业强区、富民兴区导向，切实抓好创业富民、就业富民各项政策措施的落实，有效破解“失业人员就业难、企业发展招工难”的问题，推动形成了“就业富民增收、服务企业用工”相得益彰的良好局面。自全市民生补短板工作会议召开后，区人社系统进一步加大服务企业力度，继续落实好援企稳岗各项政策，千方百计拓宽高校毕业生等重点群体就业渠道，落实就业优先一揽子政策。 积极开展政策“送高校、送园区、送企业”系列活动，助力企业引才聚才。