盐都区政府信息公开工作考核制度

发布日期:2020-02-11 来源:区政府办 作者:区政府办 浏览次数: 字体:[ ]

第一条  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律、法规和规定,为深入推进政府信息公开工作,提高政府信息公开质量和水平,结合本区实际,制定本办法。

第二条  本制度适用于各镇(区、街道)、区直各单位。

第三条  政府信息公开工作考核由区政府办负责对各镇(区、街道)、区直各单位的考核。

第四条  政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第五条  政府信息公开考核的标准:组织机构健全,工作责任明确;公开内容符合规定,更新及时;公开形式实用有效,方便群众;公开制度完善,执行到位;监督机制健全,责任追究落实;公开效果显著,群众评价满意。

第六条  政府信息公开考核的主要内容:

(一)组织领导情况。是否指定或建立政府信息公开主管部门,是否明确有领导主管,有专人负责。

(二)制度规范化建设情况。是否建立政府信息公开工作制度和依申请公开政府信息工作制度;是否建立政府信息发布保密审查制度。

(三)政府信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面;是否在政府门户网站和相关政府信息查阅场所公布;是否及时更新。

(四)公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求;重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项;是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

(五)公开的方式和程序情况。各镇(区、街道)、区直各单位是否设置信息场所,并配备相应的设施、设备;各镇(区、街道)、区直各单位是否设立政府公开信息查阅点;是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息;是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请;是否违反规定收取费用;是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息;是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

(六)监督和保障情况。是否定期对政府信息公开工作进行考核、评议;是否按时编制、公布年度工作报告;是否依法实施责任追究;是否将政府信息公开工作纳入目标管理。

第七条  考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考群众评议结果等。

第八条  考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

第九条  考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。对于考核评定优秀的单位,由区政府办予以通报表彰;对于存在问题、考核评定为差的单位,按照《盐都区政府信息公开工作责任追究制度》实施责任追究。

第十条  本制度由区政府办负责解释。



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