盐渎街道2025年度法治政府建设情况报告

2025年，盐渎街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设目标，依法全面履行政府职能，持续提升基层治理法治化、规范化水平，为街道经济社会高质量发展构筑了坚实的法治根基。现将全年法治政府建设情况报告如下：

一、健全领导机制，夯实法治建设组织基础。坚决落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设摆在全街道工作全局的重要位置。制定年度法治建设工作要点，明确任务分工与责任部门，将法治建设成效纳入高质量发展考核体系。坚持定期研究部署法治工作，及时协调解决重点难点问题。深化领导干部学法用法，将习近平法治思想、《宪法》、《民法典》及重要法律法规列为党工委理论学习中心组学习、机关干部月度例会和专题培训的必修内容，建立健全常态化学法制度和督查考核机制，领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力得到有效提升。

二、深化依法治理，提升基层社会治理效能。坚持和发展新时代“枫桥经验”，优化升级街道“一站式”矛盾纠纷调处中心运行机制，整合综治、信访、司法、公安、劳动保障等多方力量，实现矛盾纠纷“一窗式受理、全链条调处、综合性化解”。全年累计成功调处各类矛盾纠纷633件，调解成功率和群众满意度稳步提高。全面严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，组织开展涉企行政执法规范化专项提升行动，设立行政执法监督企业联系点3个，完成300余家企业行政执法监督平台二维码发放，建立常态化“执法回访+企业座谈”机制，强化对行政执法行为的源头、过程、结果监督。深化“警网融合”，健全社会治安综合治理联席会议机制，持续巩固扫黑除恶专项斗争、禁毒专项整治成果，加强对重点人群的服务管理与风险管控，社会治理的法治化、智能化、专业化水平进一步增强。

三、优化营商环境，增强法治服务保障能力。着力完善覆盖全域、便捷高效的公共法律服务体系。完成街道公共法律服务中心升级改造，严格落实社区（村居）法律顾问月度坐班服务与履职考评制度，全年提供法律咨询、合同审查、纠纷调解等服务千余次。创新“线上+线下”普法模式，依托“法润民生”微信群等平台提供即时法律咨询，持续深化“法律明白人”培养工程，使其成为基层普法的宣传员、社情民意的信息员、法律服务的联络员。深入落实“八五”普法规划和“谁执法谁普法”责任制，围绕“4·8司法日”、“4·15”国家安全教育日、民法典宣传月、“12·4”国家宪法日等关键节点，组织开展面向农民工、青少年、企业职工等不同群体的专题普法活动12场，网格员、“法律明白人”常态化开展“送法上门”，法治宣传的渗透力和针对性显著提升。创新打造“法治暖新”服务品牌，针对新业态新就业群体，通过举办专场招聘会、开设“小哥学堂”、组织联学活动、开展法律专题讲座等形式，精准提供劳动权益保障、法律援助等法治服务，营造了关心关爱新就业群体的良好法治氛围。

四、强化依法决策，规范基层权力运行。重视行政决策和规范性文件的合法性审查工作，逐步完善内部决策程序。对涉及重大公共利益、群众切身利益的决策事项，注重听取法律顾问、公众及利害关系人意见。加强合同协议的法律审核，防范法律风险。在推进旧城改造、项目引进、民生工程等工作中，坚持依法依规进行，保障程序公正透明。

下一步，盐渎街道将坚持以习近平法治思想为根本遵循，聚焦全面依法治区部署要求，围绕街道中心工作，以更高标准、更实举措推动法治政府建设向纵深发展，重点谋划以下工作：

一、聚焦系统谋划，在提升法治建设统筹水平上达到新高度。制定实施《盐渎街道法治政府建设提质增效三年行动方案（2026-2028）》，明确未来一段时期法治建设的战略目标、关键任务和实现路径。将法治建设深度融入街道经济社会发展规划、年度工作计划和绩效考核体系，实现同部署、同推进、同督促、同考核。强化街道党工委对法治建设的统一领导、统筹协调，定期开展法治建设督察与评估，确保各项任务落地见效。

二、聚焦源头规范，在健全基层法治审查体系上实现新突破。系统构建基层法治审查机制。建立健全覆盖行政规范性文件制定、重大行政决策、重要合同协议、行政执法决定等各环节的合法性审查制度。明确审查范围、标准、程序和责任主体，探索建立“内部初审+法律顾问复审+专家论证”的多层审查模式。重点强化合同全周期法治管理，推行标准合同文本，加强合同签订前的风险评估、履行中的动态监控和终结后的归档评估。提升执法案件法制审核质效，配强法制审核力量，确保每一项重大执法决定经得起法律检验。

三、聚焦能力筑基，在锻造高素质法治工作队伍上展现新作为。将提升街道全体工作人员法治意识和依法办事能力作为核心工程来抓。实施“法治素养提升计划”：一是抓住“关键少数”，严格落实领导干部任前法律知识考试、年度述法考评制度，完善党工委理论学习中心组学法清单和年度计划。二是夯实“中坚力量”，健全机关工作人员常态化法治培训机制，每季度至少举办一次法治专题讲座或业务研讨，内容紧扣基层实际需求，如征迁拆违、应急管理、物业管理、信访处置中的法律适用等。三是练好“基层队伍”，加强对行政执法人员、网格员、“法律明白人”的法律法规和实务技能培训，推行案例教学、模拟执法、旁听庭审等实践性学习方式。探索建立法治能力考核评价与激励约束机制，将学法用法情况作为干部评优晋升的重要参考。

四、聚焦提质增效，在深化依法行政服务上取得新成效。持续深化行政执法体制改革，优化跨部门联合执法流程，推广运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制性执法手段。加大对食品药品安全、安全生产、生态环境、劳动保障等重点领域的执法监督力度。深化“放管服”改革，推动更多政务服务事项依法下放、标准运行、高效办结。升级公共法律服务网络，拓展“互联网+法治宣传”新阵地，针对企业、青少年、老年人、妇女儿童等不同群体开展“订单式”“互动式”精准普法。持续擦亮“法治暖新”等服务品牌，扩大法治保障覆盖面。

五、聚焦科技赋能，在推进智慧法治建设上探索新路径。积极探索大数据、人工智能等现代科技在法治政府建设中的应用。推动行政执法监督平台与街道综合治理信息平台的数据对接与业务协同，实现执法信息实时归集、执法行为在线监督、执法风险智能预警。探索利用信息化手段辅助开展规范性文件管理、合同审查和法治宣传教育，提升法治工作的智能化、精准化水平。

盐渎街道将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，深入推进依法行政，全面建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、智能高效、廉洁诚信、人民满意的法治政府，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，为奋力谱写“水韵古邑·高新盐都”现代化建设新篇章贡献更多盐渎法治力量！