近年来，盐都区郭猛镇建立健全村组干部述学考学制度，力争在5年内，使50%以上的村主要干部全部达到大专以上文化程度。调整充实的后备人才队伍，其中妇女干部15人，占19%；35岁以下青年7人，占70%；高中以上文化12人，占78%；党员8人，占46%。

　　该镇还改进和完善绩效考评办法，激励村组干部不断创新、创业、创优，提高干部报酬待遇，加大考核奖惩力度，对年度考核实绩一般、名次居后的，由党委进行诫勉谈话，限期整改；对工作实绩较差，群众反映较差的予以免职或待岗。