在教育实践活动第二阶段突出问题排查过程中，该委要求机关在增强大局意识，克服部门利益化，办事慢、办事难的基础上，注重强化“六种意识”，力促机关效能提高。即：强化纪律意识。进一步健全和落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、过错责任追究制等制度，并形成长效机制。落实计生政务公开，公开行风监督电话，设立信访投诉信箱和举报电话。强化责任意识。强化一把手亲自抓、负总责为核心的人口计生目标管理责任制和分管负责制，推进平时调研摸底、半年考核与年终考核相结合的动态考核激励机制，将年度重点工作进行责任分解，把每一项工作落实到具体的责任科室和具体人员。强化竞争意识。及时表彰先进人和事，在全委树立赶超意识、竞争意识，弘扬开拓精神，发挥聪明才智，以身边的人和事激励全委人员。强化绩效意识。加大考核督察力度，开展以“态度好、服务好、廉政好”为内容的创三好活动，并将作风考核作为推荐提拔、职务晋升、评先评优等主要依据。强化服务意识。树立“政务公开好、办事效率好、窗口形象好、依法行政好、廉洁从政好、服务意识好、信访办理好、工作落实好”的“八好”方针，全面提高计生系统技术人员的整体素质和技术服务能力。强化廉洁意识。坚持对党员干部进行廉洁从政、执政为民、立党为公的警示教育，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风和违法违纪现象。