盐都区粮食局以创新行业争先创优为载体，以人为本构建和谐上求突破。加强机关效能建设，提升自身形象，努力形成上下同心、目标同向、工作同步，打造服务最优、办事最快的部门，一要加强干部职工队伍建设。要把学习作为第一需要，勤于学习新知识、使思想跟得上时代步伐；善于接受新理念，使眼光跟得上世界潮流；敏于发现新事物，使认知跟得上实践发展，不断提高领导干部驾驭全局、破释难题和务实创新的能力，提高理论修养、政策水平、业务素质和经营管理能力，提高领导科学和谐发展的能力。要把教育培训工作摆在推动行业发展的重要位置，加快培养一支优秀的经营管理人才队伍；要加强专业技术人才的培养，打造一支精通业务、勇于奉献的粮食行业职业技能人才队伍。省局今年要开展四个方面的培训：近三年来新上任市、县粮食局长的培训；基层粮库负责人的培训；行政执法培训；粮食行业职业技能培训。我们要珍惜每一次培训机会，组织人员积极参加培训。同时今年区局也将举办各类培训班、学习班。要构建和谐行业，把为农民增收、企业增效、行业繁荣、产业发展作为新追求；努力打造“以农为本、安全至上、诚信服务、和谐发展”新风尚；全力倡导“风清气正、奋发有为、恪守天职、争创一流”的新精神。二要加强和改进党建工作。坚持从严治党，全面推进基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥领导核心作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。要加强局领导班子建设，认真贯彻民主集中制和领导干部分工负责制，完善党委决策，班子成员共同抓落实的领导机制。按照“团结廉洁、亲历亲为、敢为人先、勇争一流”的要求，始终保持昂扬的精神状态，时刻以组织的重托提醒自己，以职工的期盼激励自己，以岗位的职责要求自己，努力做好各项工作，为全系统干部职工作表率，树形象。要把党风廉政建设放在更加突出的位置，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制，要坚持教育在先、制度在先、监督在先，建立健全与粮食经济相适应的惩防腐败体系。深入开展反腐倡廉教育，扎实推进党务、政务、企务公开和廉政文化建设。要突出重点部位，抓好国有粮食企业的经营管理，抓好对“一把手”的监管；要突出重点环节，从严治理粮食购销环节、国有资产变卖和基建项目中的商业贿赂行为。要规范订单收购“二次补价”的程序和办法，做到公开透明、张榜上墙。要构建决策、运行、监督，既相互协调又相互制约的运行机制，倡导“用制度管人”、“按程序办事”。在座的机关干部和企业负责人，要把廉洁当作基本的工作要求，把自律当作莫大的自我保护，把监督当作最好的信任关爱，把诚信当作首要的人格信条，牢记党的宗旨，加强个人修养，始终保持为民、务实、创新、团结、清廉的良好形象，保证干成事、不出事。三要加强作风行风建设。要继续深入开展机关作风建设，努力创建学习型、服务型、责任型、创新型、廉洁型机关。要着力提高行政效能，围绕“服务发展、提高效率”，完善服务体系。要围绕服务重大项目，解决企业发展难题。要严格规范岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制，建立健全失职追究制、否定报备制等制度，激发在行业争创一流，在部门进位争先的热情，推动工作高效开展。要以人为本，综合治理，认真做好信访稳定工作，积极化解各种矛盾，实事求是处理改革与发展中的矛盾和难题。要狠抓安全，强化管理，切实抓好安全生产中的薄弱环节，消灭事故隐患。要大力弘扬求真务实精神，进一步强化责任意识、服务意识、效率意识，要把区委区政府的决策部署与粮食行业的实际结合起来，把长远目标与抓好当前工作结合起来，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，促进粮食工作各项任务顺利完成。要进一步创新工作方法，不断探索工作规律，寻求有效途径，做到苦干、实干加巧干。要牢固树立“干部就要干事，干事就要尽责，尽责就要见效”的理念，以实实在在的工作业绩开创粮食工作新局面。