一是强化机关规范化管理机制。修订完善《新区机关日常管理制度》，明确各项工作流程，建立了规范高效的管理制度，形成全员全方位的管理体系。同时，继续实行服务承诺制，积极推行首问负责制、服务承诺制、限时办理制和责任追究制等工作制度，切实形成了靠制度管人、按制度办事的良好机制。二是强化机关绩效管理机制。实行机关工作人员绩效管理制度，出台了《新区机关绩效管理办法》，进一步激发机关工作人员干事创业的积极性和主动性。三是强化服务客商代理机制。进一步建立健全重大项目洽谈、审批、建设和投产的“绿色通道”，大力实行项目推进责任制、契约式服务制度和“围墙交地”工程，确保让投资客商满意。同时，实行挂钩包保责任制，由每个班子成员联系到各个企业，全程跟踪，服务到底。四是强化督查考核机制。实行督查考核制，对重点工作项目，全部实行项目化管理，逐项工作推进，逐个项目落实，实行月督查、月通报、季度考核制度，每月将各项重点工作项目情况进行通报、公示，确保各项重点工作的全面落实。