全区机关“效能建设年”活动深入开展以来，区教育高度重视此项工作，以“五抓”（抓领导示范、抓学习培训、抓服务窗口建设、抓考核促进、抓创新创优）为措施，确保机关作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、发展环境明显优化、人民群众对教育的满意度明显提高目标的实现。

    在领导示范上，教育局坚持以班子带队伍，局机关党政领导按分工，实行条块管理，落实责任，坚持领导带头，为机关工作人员放好样子。在学习培训上，局机关按月梳理必学与选学内容依法至科室，每月组织一次机关工作人员集中学习活动，科室自主活动和个人自学每月不少于4次，机关人员的思想素质和业务能力得到了进一步提高。在服务型窗口建设上，把“四办、四不办”，“五公开、五不能”作为服务的原则，贯穿于机关效能建设的始终,出台了预约服务、登门服务等便民利民服务措施，推广了“一次性告知、一站式办理、一条龙服务”的模式，做到让学校的同志、让基层百姓办事花钱少，费时少，事办好。在考核促进上，局机关定期组织机关人员参加效能知识测试，检查学习活动情况记载，局监察室对各科室的活动情况进行了明查暗访，发现不足及时纠正共同提高。在创新创优上，立足教育系统实际，制订了服务导办制，方便了办事群众，推行了联合服务制，如果办理事项涉及两个以上科室，积极采取联合服务的形式，缩短办事人的办事时间，提升服务的质量。