近日，区水务局对局机关中层干部实行公开竞争上岗。这是区水务局加强机关效能建设的重要举措之一。

    竞聘人员采取演讲的方式，来表达自己的能力和竞争上岗后的打算，让领导评委和群众评委进行打分，以分值决定竞聘人选。这次竞争的岗位有7个，实际参加演讲11人。这是区水务局创新用人机制的一种尝试。