一是提高学习的能力。既要学习政治理论知识，又要学习科技文化；既要学习与工作密切相关的业务，又要学习他人的好经验、好品德；既要学习本地的成功经验，又要借鉴其他地区好经验、好做法。要向书本学习，向实践学习，带着问题学，联系实际学，在学习中加强研究，在学习中认真思考。二是提高调研的能力。走进农村、走进社区、走进企业，通过走访、座谈、问卷等形式，做深入细致的调查研究，把基层的情况和问题摸清、摸透、摸准。三要提高发现典型的能力。把抓典型的能力作为组工干部的一个非常重要的能力，树好集体的典型和个体的典型，加大宣传推广典型的力度，让典型具有真实性、时代性、代表性，具有影响力、感召力、渗透力。四要提高解决复杂问题和棘手矛盾的能力。加强实践锻炼，学习乡镇领导和信访部门在处理复杂问题和棘手矛盾的有效做法，做到忙而不乱、处变不惊。五要提高协调关系的能力。协调好与上级组织部门的关系，及时汇报工作沟通信息；协调好与各部门、各乡镇的关系，全面掌握基层党组织的总体情况；协调好与兄弟县市组织部门的关系，大胆学习借鉴；协调好与基层党员、干部、群众的关系，热情接待，热心服务。六是要提高自律的能力。要严格按照政策和规定办事，按程序办事，执行政策不走样、不变通；在政治上要保持清醒的头脑，严格遵守组工干部“十六字要求”，坚决防止因出现这样那样的问题而影响组织部门的形象。要正确对待个人的进退去留，甘为人梯，乐于奉献。