盐城市盐都区在党员教育管理的实践中，突出以人为本，坚持"三抓三促"，切实提好党员教育管理水平。

　　一是抓学习促战斗力。坚持以提高党员队伍素质为目标，以培养学习型党员为载体，制定了盐都区党员干部理论学习培训规划，完善了学习考勤制度、经验交流制度、领导干部上党课制度、学习考核制度等，充分发挥党员干部现代远程教育网络作用，加强对农村广大党员干部进行党的理论知识、市场经济知识、农业科技知识等培训，不断提高他们的政策法律水平和科技文化素质，增强其致富能力。今年以来，全区有近2万名农村党员干部参加了各类科技素质培训。

　　二是抓典型促带动力。通过典型引路、示范带动，达到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的效果。先后对韩才高、王文祥、潘时祥等自己富了不忘带民富的优秀典型进行了宣传，用身边人、身边事教育鼓舞广大党员干部，为农村党员干部树立了标杆，激发了农村党员学先进、争先进、赶先进的热情。

　　三是抓发展促向心力。各党（工）委坚持数量质量并重的原则，积极拓宽视野，注重从回乡复退军人、致富能人、外出务工返乡青年和村组干部中发展党员，使更多有文化、致富能力强、思想政治素质好的“能人”加入到党组织中来，不断夯实党的阶级基础和群众基础。积极推行培优目标责任制、入党积极分子党的基本知识考试合格证制度、发展党员票决制、社区征询制度、全程公示制和失职责任追究制度等“六项制度”，做到成熟一个，发展一个。今年，全区共发展党员823名，其中，女党员246名，高中以上文化程度740人，35岁以下的617人，生产一线党员768人，使党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化。