日前，从省人事厅、盐城市人事局传来喜讯，我区申报的“盐都区开展‘百企进百校’人才强区工程”通过省、市初步评审，成为全省县、区17项亮点工作之一。据悉，这次全省人事系统共初评出39项亮点工作，其中县（市、区）级仅有17家。
   
    “百企进百校” 人才强区工程由人才招聘服务、人才培训服务、人才智力服务三大板块组成。年初以来，区人事局紧紧围绕“四大基地”建设，积极实施“百企进百校”人才强区工程。先后组织120多家企业到成都、西安、南京及本地高校，举办高新技术企业人才招聘会，与全国110多所高校建立了人才合作关系，为企业引进急需人才350多人，其中博士研究生6人、硕士研究生5人、本科生145人。同时，在区人才网上开辟“百企进百校”人才招聘专栏，介绍本区产业经济发展情况，发布企业人才需求和高校毕业生求职信息。组建专家决策咨询委员会，深入各类人才市场，成功引进了1名博士、7名硕士和217名本科生，逐步形成了专家学者与相关企业快速对接的人才引进机制。
   
    我区着力构建企业家教育培训基地。区财政投入20多万元，与时代光华教育培训公司合作，在区委党校建成民营企业家远程教育基地，全区380多名规模企业的主要负责人接受了培训学习。先后邀请上海同济大学创新思维研究中心主任王健、南京理工大学经济学教授恢光平、江苏省乡镇企业协会副会长孙建中等知名专家、学者前来举办企业管理战略专题讲座，共举办培训班20多期，受训人数达 2400人。同时，区人事局还构建企业高技能人才培养基地。区内20家企业先后在南京林业大学、南京航空航天大学、上海东华大学等17家高校举办了特色班， 530多名高技能人才接受了订单式培训，有些企业还与相关高校签署了校企合作培养高技能人才的协议，形成了相对稳定的高技能人才培训合作机制。此外，南航、南京信息工程学院、南通医学院等院校在我区18家企业建立了毕业生实习基地，南航和南林还在我区建立了研究生实习基地，并与相关企业签订了人才、项目合作协议。18名研究生经过近一年的校企对接，共完成技术攻关15项、市级科研成果3项。