去年以来，盐都区在农村党员干部科技素质培训中立足富民、注重实效，通过内联外引建立培训“大课堂”，变“送知识”为“种知识”，学用结合打造致富“金钥匙”等措施，以实实在在的服务和丰富多彩的形式，为全区的党员干部带头富、带民富开辟了一条新途径。

　　内联外引建立培训“大课堂”

　　“我们的苹果价格每公斤比上年提高了0.2元。”龙冈果林场的果农杨正华在谈到农村党员科技素质培训活动时乐滋滋地说。过去他们大规模种植苹果，销路常常受阻，后来镇党委在科技素质培训中对果林场的果农们进行电脑知识培训，掌握了电脑技术的党员在网上发布苹果推介信息，把苹果卖到北京、上海、昆明等地，净增产值10多万元。

　　为了改变过去“一间教室、一块黑板、一本教材、一名老师”的党员培训模式，该区立足区内外资源，坚持内联外引建立教育培训“大课堂”。在区内整合党校、专业协会、农家课堂技术力量和区党建示范点、示范园资源，实现党校与各类培训资源的捆绑联动，深化培训服务活动；在区外，经常性邀请市农业、畜牧、科技等部门和各高校专家学者深入区镇村担任主讲教师，让党员和群众们有更多机会和渠道，接受不同层次、不同风格、不同内容的教育培训，还有计划地组织党员到区外各科技示范场、示范村进行观摩培训，帮助他们拓宽视野，开阔眼界，增强培训效果。据统计，培训活动启动以来，全区各级党组织共举办各类短、平、快培训班536期，培训党员及群众1.5万多人次，受益农民近10万人。截至目前，大培训活动已实现转移就业人数5000人以上，通过培训有615名非公企业党员成为生产经营能手，有2125名农村党员成为致富能手。

　　变“送知识”为“种知识”

　　该区从区委党校、农林、科技、水产畜牧等10个部门抽调50人组建了党员科技素质培训服务队，积极引导服务队成员把“大培训”从单纯的“送”向建立长效机制转化。区委组织部针对农村党员集中开展活动难、党员自主培训能力低的实际，创造性地开展了农村“党员流动活动室”的创建活动，将服务队成员分为“四员”即政策宣传员、法规讲解员、技术辅导员、民意收集员，采取“发一张联系卡，上一堂党课，授一门实用技术，解一个难题，找一条群众致富路”的“五个一”活动方式，分片组织党员开展活动，把现有“党员活动室”“流动”起来，送技术、送服务进村组，促进了培训工作健康活泼地开展。目前，全区已有69个村建立了农村“党员流动活动室”，有效提高了农村党员自主培训的能力。区农林局坚持课堂培训与基地实践相结合，帮扶党员群众建立科技示范基地，利用科技示范基地着重培养一大批懂技术、善管理的农村技术人才，科技部门重点培训“小能人”、“土专家”，法律部门则着力于组建农村普法调解员和宣传员队伍。在如火如荼开展的农村党员干部科技素质培训活动中，培养了一大批有知识、懂科技、带头富、带民富的党员干部，为新农村建设留下了一支不走的生力军。

　　学用结合打造致富“金钥匙”

　　该区在开展科技素质培训活动中，在提高党员干部科技素质和致富本领的同时，十分注重给党员干部们提供良好的实践和创业机会。潘黄镇选派34名党员干部到区内外先进村跟班学习，选派50名党员干部到企业挂职；郭猛镇筹集20万元存放信用社，建立创业扶持资金，对农村党员干部兴办项目进行贴息；为党员干部免费办理经纪人证书，开通“绿色通道”，发放小额贷款信用证，积极鼓励农村党员干部走向市场，带头致富。大冈镇同心村党员王冬平，是个养鸡大户，常年存养10000羽。镇党委把他送到了无公害食品生产技术培训班后，他尝试“绿色养鸡”，一下子他的鸡蛋比普通鸡蛋贵了60%，有时甚至翻倍，尝到了学用科技的甜头。在他的带领下，周围群众都开始“绿色养鸡”，形成了饲料、种鸡、销售一条产业链，王冬平每隔三天将自己和周围农户的7吨蛋送往苏州家乐福、北京华联等大超市，致富了一方百姓。龙冈镇储巷村党支书孙洪春，通过开展科技素质培训，让群众迅速掌握柳编加工技术，带领全村200多农户及周边邻村的3000人从事柳编加工，产品销往欧美等20多个国家和地区，年创汇从零到目前的200多万美元，上年储巷村年人均纯收入超过5000元，其中柳编人均收入达2600元，成为远近闻名的柳编专业村。