工作做得好不好，活动开展得实不实，领导干部至关重要。 “深入解放思想，推进科学发展”主题实践活动，能否取得实实在在的成效，笔者以为关键在各级领导干部。

　　当前，一些领导干部在解放思想中的表率作用发挥得不好，停留在口头上，没有落实到行动中，召集下级开会，洋洋洒洒；上级听取汇报，头头是道。嘴上讲如何解放思想，对别人提这样那样的要求，就是没有把自己摆进去，总认为自己思想很解放，不愿意查找自身不足，结果使解放思想变成了形式，变成了对其他人的要求。有些领导干部认为深入解放思想、推进科学发展就是发展经济，自己的工作和经济工作关系不是很紧密，解不解放思想无所谓，按部就班做好本职工作就行。还有一些领导干部认为自己所在的部门或单位这几年发展不错，思想已经很解放了，不需要再解放思想了，从而放松了要求。也有一些干部存有明哲保身、得过且过，宁愿不干、也不干错的想法，不愿意解放思想。

　　解放思想不是空洞的说教，应有实实在在的内涵，尤其是各级领导干部，一定要作好表率，要把解放思想与实际工作有机结合起来，使之体现在工作思路中，体现在工作决策上，用实实在在的行动带动群众参与到解放思想的大潮中来。这就要求所有的领导干部都要在解放思想中先学一步，学深一点，学透一点，带头转变精神状态，带头改进工作作风，把自己从“等”的观念、“稳”的思想、“靠”的态度、“怕”的心理中解放出来，带头查找自身存在的不足，带头纠正阻碍发展的体制障碍，带头营造良好的工作氛围。

　　解放思想永无止境，与时俱进。只有每一位领导干部都将自己摆进去，在解放思想中发挥表率作用，解放思想才能真正落到实处，才能推动一个地方、一个部门或一个单位的思想解放。只有思想解放了，才能集聚敢为人先的锐气与改革创新的勇气，才能以高昂的斗志、充满激情的态度大干快上，改变落后的面貌，推动经济社会又好又快发展。