区委十二届四次全体（扩大）会议报告指出，2008年是盐都机关效能提升年。推进各项工作落实，促进又好又快发展，就必须提高全区各级机关的行政能力和工作水平，不断提升机关工作质量和服务效能。

　　一、要广泛宣传，强势推进，进一步造浓效能建设氛围。在认真总结效能建设经验的基础上，深入开展“机关效能提升年”活动。一要切实加大宣传力度。充分利用各类媒体，及时报道各部门、各单位好的做法，广泛宣传效能建设中涌现出来的先进典型，以前所未有的力度，进行“效能盐都”建设的再宣传，全方位营造起“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。二要深入开展创建工作。进一步建立健全效能创建工作方案和实施细则，在各镇（区、街道）、各部门、各单位全面开展“效能乡镇”、“效能部门”、“效能单位”创建达标工作，在全区上下形成提效能、促发展的竞赛热潮。要注重实效，力求以服务效能的提质提速，让基层群众和服务对象实实在在地感受到效能提升成效。三要科学实施考核评估。制定切合我区实际、操作性强的绩效考评标准，对全区各级机关及其工作人员目标任务完成情况、政策执行情况、制度落实情况、工作作风和办事效率等实施量化考评。

　　二、围绕中心，突出重点，进一步提高效能建设水平。区委、区政府确定今年开展“机关效能提升年”活动，目的是提高服务质量、推动工作落实、促进经济发展。一要围绕“双新”目标抓效能。继续围绕“依托三大载体”、“发挥五大效应”、“推进六大建设”等重点工作，制定效能监察计划，确保在做优开发区、做强大企业、做特重点镇上实现新突破，在发展民主、改善民生、致力民富上做出新作为。二要围绕重点项目增效能。重点围绕“服务发展、提高效率”，完善区、镇、村三级便民服务体系，突出对服务重大项目、解决企业发展难题进行督办，定期排查对亿元上重点项目和列市、列区重点工程的服务情况，努力为项目和企业提供更加优质的服务。三要围绕热点难点提效能。紧紧围绕涉及群众关注的热点、难点问题，通过专项执法检查及时解决拆迁拆违、上学难、看病贵等问题；依托效能投诉中心，严肃查处群众反映强烈的“吃、拿、卡、要、报”和执法执纪不公等问题，切实维护好群众的切身利益。

　　三、健全制度，强化监督，进一步提升效能建设成效。制度健全，才能有效规范行政行为；监督到位，才能切实提升效能建设成效。一要完善制度，探索建立长效机制。重点健全首问负责、服务承诺、一次性告知、限时办结等行政效能基本制度，着力规范机关干部行为；完善行政效能责任制和责任追究制，努力形成“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的机关效能建设工作格局；建立机关绩效考评考核制度，把机关管理过程和干部行政行为纳入制度化、规范化轨道。二要畅通渠道，多措并举强化监督。继续深入开展民主评议机关活动，不断完善评议机制和办法，切实抓好督查整改；充分调动方方面面的积极性，进一步发挥人大、政协、媒体和群众等各方面的监督作用；针对重点部位和关键环节，综合运用党内监督、纪检监察机关监督、社会监督等多种形式，形成程序严密、制约有效的监督机制，不断将机关效能建设工作推向纵深。三要以人为本，切实提升队伍素质。坚持把提升干部队伍素质作为机关效能建设的重点来抓，进一步强化服务观念，增强效能意识，切实解决好办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题，确保区委、区政府作出的重要决策、确定的重点工作能够得到迅速有效落实。